1、 協助部門領導搭建人力資源管理管理體系，結合公司實際制定人力資源管理基本制度與工作流程，并推動執行； 　　

2、 能獨立操作組織發展與人員配置、招聘與人才引進、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、員工關系管理中1-2個模塊； 　　

3、 完成上級領導交辦的其它相關工作。

任職要求：

1、人力資源管理及相關專業，全日制本科及以上學歷；

2、3年以上人力資源管理工作經驗；

3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；

4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；

5、熟練使用OFFICE辦公軟件。